● 杨定全 徐枞巍

我国行业性别隔离的测度及趋势研究

● 杨定全 徐枞巍

职业隔离造成了社会资源特别是人才资源的巨大浪费，导致了阶层的固化和紧张的劳动关系。文章运用D指数、Ds指数、Ip指数、平方根指数和A指数等5种不同的职业隔离测度方法，对1994-2009年我国城镇单位的行业性别隔离度进行了测算，发现目前我国行业性别隔离度整体较低，但行业内部性别隔离较大且正有加剧的趋势。

行业性别隔离 职业隔离 测度 趋势

我国长期以来一直存在各种形式的职业隔离和职业歧视，这严重制约了人力资源的合理流动和人才的优化配置，造成社会资源特别是人才资源的巨大浪费。探究我国职业隔离的现状、职业隔离的成因及职业隔离发展的趋势，有助于认清不同行业、区域、部门和职业间的隔离情况，以最大限度消除因职业隔阂、职业隔离、职业歧视而形成的紧张的社会关系，实现人力资源的优化配置。

一、研究的基础

（一）职业性别隔离的主要测度方法

大量的经济学、社会学研究发现，职业隔离现象在人类社会生活中普遍存在。学者们最早关注，且关注度最高的是职业性别隔离问题。性别隔离是人力资源市场中职业分布不均等的一种现象，性别隔离又可分为水平隔离和垂直隔离。职业性别隔离的测度一直是困扰研究者主要的方法问题。

表1 主要的职业性别隔离测度方法

目前，国内对于职业性别隔离测度的主要方法为D指……