□赵云

职工公寓开工奠基仪式现场

心理咨询师与员工进行交流

职工业余时间进行趣味活动

工会会员为困难职工捐款

近年来，中石化西北油田分公司塔河采油三厂工会围绕提升职工幸福感，维护职工权益组织开展工作，采取了一系列给力措施，把工会建设成职工信得过、靠得住的组织。

创新建议 彰显工会力量 多年来，塔河采油三厂一直鼓励职工开展技术创新与提合理化建议，组织职工围绕生产经营管理，开展技术革新、发明创造、提合理化建议等活动。

通过全方位地组织引导，提升了企业的发展动力。在生产经营管理中，采油三厂工会多次召开职工代表会议，听取职工意见，汇集基层反映的经营管理方面的意见，并通过评审，在全厂推广应用。截止10月份，全厂有196名基层员工在平凡的岗位上主动提出200多条管理“金点子”。

2012年，塔河油田三号联合站研究总结出密封气回收改造措施，利用检修期对密封气管线进行改造，将原有密封气放空管线截断，新建DN60管线连接至液化气塔顶回流罐气相出口调节阀前端，改造后实现密封气进入原料气分离器。增收干气145.2万立方米，增加收益88.57万元，收到良好的社会效益和经济效益。

劳动竞赛 赛出工会力量 采油三厂工会不断创新竞赛形式，丰富竞赛内容，把生产任务、质量、安全、效益、科技、节能降耗、工期进度和现场规范化管理等主要的工作目标、工作要素、规范标准和要求都以量化考评的办法纳入其中，并形成完整配套的激励机制，极大地调动了企业职工的积极性。……