□尹爱

思想政治工作既是我党的优良传统，又是新时代背景下有效化解职工矛盾，解开思想疙瘩，稳定职工情绪，调动一切积极因素，使职工投身于改革发展的活力源泉。阳泉煤业集团有限责任公司一矿把思想政治工作有机地融入企业的改革发展之中，与时俱进，积极探索出了一条既管用、又适用、更好用的创新之路，为企业的快速发展和职工的素质提高注入了强大活力，使阳煤一矿连续3届6年荣获“全国文明单位”称号，实现了企业经济效益、社会效益、职工收入的同步增长。

“一人一事YRS”思想政治工作出台的背景

“一人一事YRS”思想政治工作，即因人、因事、因地开展思想政治工作，通俗地讲就是“一把钥匙开一把锁”。这项工作作为党的优良传统，在企业的长期实践过程中，曾发挥过重要的“生命线”作用。但在新环境下，特别是随着改革开放的不断深入，时代变革与观念变化，社会开放与文化碰撞，经济发展与需求增长也随之变化，人的思想更加复杂，个性也更加突出，“一人一事YRS”思想政治工作也面临着更加艰巨繁重的任务，必须在加强中改进，在改进中创新，探索新的运行机制和行之有效的方式方法。

“一人一事YRS”思想政治工作的运行机制

为有效加强“一人一事YRS”思想政治工作，阳煤一矿在总结传统经验的基础上，结合不同时期的实际，与时俱进，勇于创新，建立了比较完善、行之有效的运行机制。

确定基本内容，即“五清楚、六必帮、七必谈”。“五清楚”就是：对职工家庭情况和社会关系清楚；……