幸福指数节节攀升——大同煤矿集团晋华宫矿帮扶工程建设纪实
2012-08-16高晓龙
当代矿工 2012年12期
□高晓龙

2000年,大同煤矿集团晋华宫矿只利用节日期间简单慰问的服务模式正式退出历史舞台。在之后的12年时间里,全矿上下齐心打造帮扶工程,以矿党政联合信访接待、定点入户走访、日常和重大节日慰问的帮扶工作机制走向成熟,以扶贫基金会、共产党员“爱心超市”服务站、“金秋阳光助学”基金会为主体的帮扶网络渐趋完善,职工家属的满意度年年增高,幸福指数节节攀升。
据矿工会的资料显示:在全矿8000名职工及家属中,离退休职工、工病亡职工遗属、重特大病职工等因各种原因造成经济贫困的职工及家属就占35%。2005年以来,全矿为困难职工发放现金及物品价值总计达到54万元,累计对38129个贫困户进行了帮扶救助。
无息贷款应急 在晋华宫矿,很多困难职工家庭普遍存在一种情况:孩子上学,妻子没工作,全家所有的开支仅靠一个人的月工资维持,除了生活必需支出外,存款所剩无几。
2012年 4月 25 日,一场厄运降临到原运输二区职工白和平一家。白和平骑摩托车经过高速路口时遭遇车祸,脑神经和身体内脏器官严重受损,在大同市第二人民医院抢救,一个星期后因抢救无效死亡。妻子刘慧芳回忆,在亡夫白和平住院抢救的7天时间里,每天的医疗费用高达8000元。除了担忧生命垂危的丈夫外,高额的费用也让全家一筹莫展。4月26日,她在矿工会的帮助下,通过扶贫基金会向矿上借得无息贷款5000元。
据晋华宫矿劳保科负责人介绍:扶贫基金会成立于1994年,通过职工捐一点、工会挤一点、党政出一点的方式维持运行,目前已累计筹集帮扶资金10.9万元,采取无息贷款的方式帮助许多困难职工及家属解决了急难问题。……
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