姚 娥，郑牵宝，郑卜祥，王少娜

（1．陕西欧舒特汽车股份有限公司，陕西 西安710119；2．黑龙江科技学院经济管理学院，黑龙江 哈尔滨150027；3．西安交通大学机械工程学院，陕西 西安710049）

以创新推进企业文化落地生根

姚 娥1，郑牵宝2，郑卜祥3，王少娜1

（1．陕西欧舒特汽车股份有限公司，陕西 西安710119；2．黑龙江科技学院经济管理学院，黑龙江 哈尔滨150027；3．西安交通大学机械工程学院，陕西 西安710049）

企业文化落地是实现企业文化从理念贯穿于经营管理的过程，创新是实现文化落地的方式之一，对于实现企业文化落地意义重大。为提高企业文化顺利实现落地，从企业文化落地的概念着手，提出以观念创新、管理创新、技术创新、制度创新来实现企业文化内化于心、外化于形、强化于本、固化于制，从而实现企业文化落地生根，以促进企业绩效的提升。

企业文化；创新；文化落地

企业文化落地是实现企业文化从理念贯穿于经营管理的过程，创新是企业实现文化落地的方式之一，体现了人的主观能动性，属于人的主观意识范畴，其主观意识强弱决定了对企业文化的认知程度。因此，创新对于实现企业文化落地意义重大。创新不仅包括技术创新，同样还包括观念创新、制度创新、管理创新等“软”创新。在激烈的市场竞争环境下，企业要善于利用科学发展观的思想，整合企业内外部资源，提升自主创新能力，以创新推进企业文化落地，营造寓文化于创新的浓厚氛围，进而实现企业又快又好发展。……