□文/刘 晓

（河海大学文天学院 安徽·马鞍山）

一、奖金期权的理解

奖金期权是一种新型的薪酬激励制度引自“奖金银行”概念，即奖金奖励不全部发放，而将其中的一部分作为期权延期支付，从而使员工具有风险感。“奖金银行”里设置每一个员工的户头，每个户头里都是企业为奖励该员工而提取的一定数额的奖金。这个金额是固定的。但是，支付方式是以期权的方式根据员工的表现延期支付员工所获得的是奖金期权价值的权利，而不是奖金本身。

二、奖金期权的会计处理

奖金期权在会计上如何进行账务处理也是关系到企业能否采用奖金期权的一个重要因素，何时确认奖金期权、确认到哪里、确认多少，都是我们要研究的。

美国财务会计准则委员会（FASB）在其第5号财务会计概念公告（SFACN0.5）中将确认定义为“确认是将某一项目，作为一项资产、负债、收入、费用等正式地记入或列入某一主体的财务报表的过程。它同时包括用文字和数字表述某一项目，其金额包括于财务报表合计数之内。并且，确认不仅要记录该项目的取得或发生，而且要对项目事后发生的变动或注销予以确认。”我们可以从定义里分析出，确认是一个连续动态的过程，除了“取得时的确认”外，还包括后续确认。一个经济事项通常会包括三个确认过程：初始确认、后续确认、中止确认。

那么，什么样的经济项目可以进行会计确认，并作为会计要素进入会计系统。FASB在SAFCNo.5中提出了确认的四项基本标准：可定义性、相关性、可靠性、可计量性，它们构成一切要素确认的基础和前提。……