□文/熊 芊

（浙江经贸职业技术学院 浙江·杭州）

绍兴师爷初指绍兴籍师爷，几经辗转流传，成为一般师爷的统称。清代官场有谚语云：“无绍不成衙。”说的是清衙门中多绍兴籍的幕友和书吏，他们广泛分布于各地大小衙门，在中国封建统治机构中活跃了300余年，并催生出独特的师爷文化。绍兴师爷的职业特点与现代秘书职业有很多相通之处，秘书职业发展到今天，其定位、特性、观念及要求都与时俱进地发生了深刻变化。但认真思考这些变化，不难发现，“绍兴师爷”对现代秘书职业发展仍有着不可小觑的影响及借鉴价值。

一、绍兴师爷的职业特征

绍兴师爷大多是一些受过专门训练、具有一技之长的读书人，他们被各级长官聘请为某一方面的私人顾问，帮助长官处理各项专门公务，具备以下职业特征：

1、功底扎实、学有所长。充当师爷的人来源复杂，有一般的读书人，有考功名不中的秀才，也有民间的学者名流等。从事师爷这行，要具备许多专门知识，如刑名、钱谷、书启、征比等，这些都不是一朝一夕可以学通的，因此要想当师爷，必须经过严格的训练，而且要学有专长。

2、克己自律、尽心尽言。《传家宝·幕友不费钱功德》记云：“不欺东君，不倚官势，不想昧心钱，不做亏心事。盛寒炎暑谏省刑，细心理词卷。地方有利弊之事，力劝东家兴除。民情冤抑，赞成东家剖雪。东家盛怒，阻其出堂理事。”这些是师爷应当遵守的准则。

3、分工明确、职能显著。师爷比较兴盛时，主管都要聘请不止一个师爷，让他们各自分管一摊事务，相互间的分工十分明确。……