顾青

（中国人民大学，北京100000）

进入新世纪，科学知识正以无比强大的力量把人类带进一个崭新辉煌的时代——知识经济时代。知识经济的出现预示着一场新的革命，深刻影响着人类经济社会的各个方面。在此背景下，贯穿于社会生产、生活等各个领域的管理活动也面临着新的挑战。企业因工作环境和工作内容都发生了翻天覆地的变化，使得其管理为适应环境的变迁势必要进行一系列的创新。

一、知识经济与管理创新的内涵界定

（一）知识经济。所谓知识经济是以知识为基础的经济，以知识和信息为直接驱动力，依赖于知识和信息的产生、传播和使用。它是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态，更加符合可持续发展的要求，使得人类对自然资源利用质量和效益得到空前提高，社会产品和服务的知识含量增加，附加价值不断提高。

（二）管理创新。“创新”是由奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特在1912年首次提出的概念，是指将原始生产要素重新排列组合为新的生产方式，以求提高效率、降低成本的经济过程。按照熊彼特的理论，创新可解释为建立一种新的生产函数，把一种未曾有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。而所谓管理创新就是指组织把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素组合引入管理系统，以更有效地实现组织目标的活动。

二、知识经济呼唤管理创新

随着知……