泵闸职工培训班模式的实践与思考
2012-08-15朱玉兵江苏省江都水利工程管理处
河南水利与南水北调 2012年12期
□朱玉兵(江苏省江都水利工程管理处)
随着2011年中央“一号”文件的出台,全国泵站、水闸工程进入了一个全新的发展阶段,为了确保水利工程更好、更快的投入正常运行,面对刚刚参加工作的水利行业大学生技术水平参差不齐的窘境,必须对这些人员进行岗前理论和技能培训,以建立一支高素质、高水平的工程运行管理人才队伍。在上海市堤防(泵闸)设施管理处(以下简称“上海堤防处”)和江苏省江都水利工程管理处(以下简称“江都管理处”)的领导、关心、支持下,上海堤防处第一期泵站水闸学员培训班由江都管理处太浦河泵站工程管理项目部具体负责实施,并取得了圆满成功。
1.培训方案
1.1 培训的目标与要求
培训中坚持理论培训和实践应用相结合,强调从理论高度指导当前的泵闸管理工作,培训工作与泵闸管理工作同步进行并适当超前,让参加培训的人员在泵闸管理实践中能自觉运用所学知识。使培训人员达到泵闸机械电气维护、液压设备维护、高低压电气维护、信息化操作等方面达到中高级水平,实现一专多能。
1.2 泵闸基本理论知识培训
使学员系统学习基础专业理论知识,做到熟练掌握和深刻理解泵闸机电设备的结构、性能、工作原理、维修养护;熟悉泵闸的新技术、新材料、新设备、新工艺。
1.3 泵闸管理技能操作培训
使学员熟悉掌握泵闸机电设备的操作、运行、使用、维护;熟悉掌握泵闸管理的基本规章制度、运行规程、操作规程和方法。……
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