许 彦，崔 亮

（河北联合大学，河北 唐山 063009）

初探和谐领导的实现

许 彦，崔 亮

（河北联合大学，河北 唐山 063009）

有序能让领导系统各要素发挥各自的张力，并释放出最大的能量。探索实现的具体途径，分析这些变量相互影响的规律，初步探索和谐领导实现的途径。

和谐；领导；途径

进入21世纪，人际关系呈现出复杂化的局面。同时我国的人际关系发生了巨大的变化，旧的阶层尚未完全消失新的阶层尚未完全成熟。但是由于利益、地位及生活方式的不同，人们在人际关系中出现诸多的不协调，甚至对抗和对立，这就必须在人际关系领域寻求更优化的交往方式和组合方式，建立交往关系的和谐文化体系。唯物主义告诉我们人是社会关系的总和，所以在社会发展中交往关系是普遍而广泛的。这就是说，人作为社会的产物，他不是一个孤立的个体，而是与他人交往着的存在物。现实的人际关系使得个体的人们联结成一个文化共同体。由于处于共同体中的每一个人都具有自己的生命存在活动的自我可能性，所以说人与人之间的关系，就是一个交往的关系，我们把人际关系所构成的现实的文化性质，统称为交往的文化。

1 .和谐领导释义

从和谐领导的阶层来说，民主法制意识的增强意味着民主管理、民主施政、依法办事、依法施政、民主决策、依法行为。而我们国家的民主政治的建立有赖于社会全体成员民主法制意识的增强。如果站在社会大众的角度，民主法制意识的增强意味着民主参政、民主议政、依法行为、依法办事。……