大唐（通辽）霍林河新能源有限公司 富白羽

我国上市公司股权激励制度和盈余管理研究

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股权激励制度是公司治理中重要的方面，是研究和考察公司企业运作的重要标志。股权激励制度虽然会对公司管理人员起到一定的激励作用，但同时也会引起一些问题，强化公司治理和改善治理效果，就必须要加强公司管理人员和公司股东之间的互相监督和制衡的关系，本文分析了股权激励对盈余管理的影响，并针对股权激励所引发的问题提出了一些建议。

股权激励制度 盈余管理 公司治理

一、引言

股权激励制度是为促使管理者更好地管理公司，实现所有者利益最大化而产生的。在现代企业中，公司股权日益分散，管理技术日益复杂化，企业所有者即股东往往不会实际参与到公司的实际管理工作中去，而是委托管理者经营管理公司，实际参与管理公司的是CEO、经理等公司的高管人员。为了使这些管理人员能够切实参与提高公司价值，以实现股东利益最大化，股东们往往会实行股权激励制度，激励公司管理人员履行勤勉义务，尽职尽责地为公司的长远发展服务。实践表明，股权激励制度确实起到了一些积极作用，但是股权激励制度的一些负面影响也日益凸显。例如，证券市场在市场资源的分配中有着十分重要的作用，为了使市场资源的配置更加透明化和合理化，市场参与者要求证券市场中的公司提供充分的信息，其中，会计盈余是信息使用者估计企业发展趋势和做出决策的重要依据。……