孙春瑜

（曲阜师范大学政治与公共管理学院，山东 日照 276826）

建设中国特色社会主义企业文化路径探析

孙春瑜

（曲阜师范大学政治与公共管理学院，山东 日照 276826）

中国特色社会主义企业文化建设，要从思想上达成共识，以科学发展观统领社会主义企业文化建设，坚持集体主义的价值导向；从感情上加大投入，坚持思想教育与解决职工需求相统一，重视职工主体地位；从制度上加以规范，坚持机制的健全和创新相统一，强化组织领导；从实践上加强凝聚，坚持先进性与广泛性的统一，大力弘扬主旋律。

中国特色社会主义；企业文化建设；对策

中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中首次提到我国要建设社会主义文化强国，而企业作为社会主义文化建设的一个重要的载体，对大力推进中国特色社会主义文化建设的意义重大而深远。建设中国特色社会主义企业文化是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，需要一个较长的阶段，并且必须坚持一些必要的原则，采取一定的方式方法。

一、从思想上达成共识，以科学发展观统领社会主义企业文化建设，坚持集体主义的价值导向

社会主义企业文化作为文化的一部分，首先要被企业领导及职工共同拥有和普遍信奉，因而统一思想、建立共识成为了建设社会主义企业文化的关键。

社会主义企业文化是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的文化，是要全面落实科学发展观的文化。……