燕保成

（大庆钻探工程公司运输二公司，吉林松原，138000）

坚持以人为本 构建和谐企业

燕保成

（大庆钻探工程公司运输二公司，吉林松原，138000）

坚持以人为本，构建和谐企业，不仅是企业自身发展的客观要求，也是社会发展和实现人的全面发展的必然要求，是社会进步的一个重要标志，符合党和国家提出的构建和谐社会的根本目标，在市场经济日益发展的今天显得尤为必要。

以人为本；和谐；企业

在企业中坚持以人为本，就是要把人视为企业的主体，通过以人为本的管理来增强企业的凝聚力和向心力，增强企业可持续发展的动力，培育员工对企业的忠诚度，使员工能够与企业和谐共处，实现企业与员工共同进步。坚持以人为本，构建和谐企业，是企业在全面履行政治、经济、社会三大责任过程中必须遵循的宗旨和原则，是落实科学发展观的本质要求，符合党和国家提出的构建和谐社会的根本目标，在市场经济日益发展的今天显得尤为必要。

在实现以人为本的过程中，企业应努力处理好“四种关系”和抓好“五项管理”，形成“五个氛围”，最终实现人与企业的共同发展。

一、抓住重点，处理好“四种关系”

（一）处理好企业与社会的关系

企业是社会的经济细胞。企业从它诞生的那一刻起，就已经承担了不可推卸的社会责任。在为社会排忧解难的过程中，企业要不断调整自己的发展方式，使自身更好地融入社会的政治、经济、文化中。首先是企业与地方政府的和谐关系。……