我国服务外包人才需求及开发研究
2012-08-15陈景春
长春理工大学学报(社会科学版) 2012年9期
陈景春
(广东工程职业技术学院,广东广州,510091)
我国服务外包人才需求及开发研究
陈景春
(广东工程职业技术学院,广东广州,510091)
近年来,我国服务外包产业步入发展的快车道,人才短缺问题日益凸显。必须加快完善服务外包人才培养机制,确立外包人才标准,建立外包人才实训基地,健全外包人才培训体系。
服务外包;人才培养;培训体系
一、服务外包发展概述
近年来全球服务外包行业显示出两大特点:一是整体上处于产业恢复及快速发展前期阶段。TPI指数显示,2010年全球服务外包市场合同金额为794亿美元,虽然同比下降了11%,但与此同时,该年度的收益却达到931亿美元,同比增长了2%,仅第四季度全球服务外包市场合同总值达到216亿美元,环比增长了30%。二是全球服务外包行业承接地已经进入新的发展状态,亚太地区已成为全球最具吸引力的服务外包投资地,中国、印度、菲律宾承接了全球服务外包60%以上的份额。2010年Gartner IT排行榜中,前30强中的绝大部分是发展中国家。
我国作为世界第二大经济体,虽然服务外包行业起步较晚,但稳定的发展环境、巨大的市场、逐渐完善的市场体制构成了服务外包产业的发展优势,2000年前后进入快速成长期,2006年开始步入井喷式发展阶段,我国的服务外包业是年轻的朝阳产业。从全球离岸业务承接量看,我国已成为全球第二大离岸外包目的地国家,目前服务外包已经涌现出一批员工数超万人、营业额超亿美元的领军企业。……
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