刘和东

（南京工业大学 经济与管理学院，江苏 南京 210009）

一、引言

中小企业已成为国家自主创新最具活力的重要生力军和建设创新型国家的重要基础力量。如何提升中小企业自主创新能力，提高其核心竞争力，是当前经济建设中急需解决的课题。

关于中小企业创新，国内外学者作过研究。Narula（2004）研究了全球化中小企业研发合作的机遇与挑战[1]。Liao1,Rice(2010)研究了澳大利亚制造业中小企业的创新投资、市场参与及财务绩效[2]。吴翠花等(2005)运用合作博弈方法分析了对科技型中小企业间合作机制的形成过程[3]。杨栩（2006）运用多种理论分析了我国中小企业技术创新系统[4]。雷汉云等（2008）从新制度经济学视角研究了中小企业创新的障碍[5]。池仁勇等（2008）对中小企业创新范式进行了实证研究[6]。吴群（2008）提出了江苏金融支持中小企业技术创新的对策建议，包括搞活民间资本市场、完善信用担保等措施[7]。王利娟（2007）剖析了江苏中小企业自主创新不足的原因，提出构建创新体系、培养人才等相关措施提升其自主创新能力[8]。刘青等（2006）根据45家典型企业的成功案例，总结了企业提升技术创新能力的经验[9]。田红云等（2006）基于破坏性创新视角分析了中小企业创新战略[10]。

综上所述，现有文献缺乏对中小企业自主创新能力的系统深入研究，特别是缺乏针对中小企业创新链的不同阶段采取不同激励措施的权变激励机制研究。本文在继承前人研究的基础上，结合我国中小企业自主创新中的实际，针对其创新链的不同阶段特点，设计其各个阶段权变激励的关键因素，有效提高中小企业自主创新能力。……