医疗卫生专业技术人才是卫生事业发展的重要保证。近年来，内蒙古乌审旗卫生局在引进人才、使用人才和培养人才方面积极探索，成效显著。

加大人才引进力度。2009至今，乌审旗累计引进卫生专业技术人员135名（其中“紧缺专业人才”9名，中高级专业人才2名，卫生和人事部门统一招考105名，市卫生局为乌审旗苏木镇卫生院招考大学生19名），均充实到旗、苏木镇两级医疗卫生机构临床第一线，卫生技术人员由2009年的277人增加到目前的395人。

开展人才培养工作。一是继续教育培训。以继续医学教育为主要形式，组织开展常见病与多发病防治、传染病防控、基本药物应用和急诊急救等培训，2011年举办专家知识讲座21场次，远程教育5场次，推动医疗卫生人才队伍素质整体提高，全旗卫生专业技术人员继续医学教育任务完成率达100%。积极开展医学生订单定向免费培养工作，与7名学生签订了免费培养协议，毕业后在乌审旗基层医疗卫生机构服务。二是进修学习。各单位选派理论水平高、专业能力强、思想品德优秀的业务骨干到上级知名医院进修学习，充分发挥专科优势和人才优势，逐步形成以专科为主带动其他科室，以业务骨干为主带动其他人员的医疗卫生服务模式。2011年有20名旗级骨干医师到上级三甲医院进修深造学习，有45医务人员参加了上级组织的学术学会和短期培训。三是一体化培训。按照旗乡村一体化改革的要求，一体化管理中心人事培训组安排基层医护人员定期到旗医院轮岗进修，流动医院带领专家赴基层巡诊、培训，副主任以上医师每人每年不少于25个工作日，主治医师不少于2个月。……