周松峰

（中共泉州市委党校 哲学教研部，福建 泉州 362000）

论晋江企业文化模式的时代构建

周松峰

（中共泉州市委党校 哲学教研部，福建 泉州 362000）

晋江企业作为群体，自有其区域性的企业文化模式，这种模式历史地形成而具有自生性、伦理性、自利性与本位性，进而缺失一种现代企业应有的外在性、群体性、共济性与超前性。为此，面对时代发展所要求的包容性、民族性、共赢性与人本价值取向，其时代模式的构建，就是要以建立现代企业制度为突破，塑造良好区域企业文化环境，把握企业文化发展的规律，以提升教育水平、打造企业文化品牌、树立企业典范、吸纳四方人才、彰显海峡西岸现代城市形象为主要路径推进。

晋江；企业文化；时代模式；构建路径

就区域来说，企业文化历史地形成自己的模式，形成于诸多个体企业建立、发展的过程，并作为区域经济发展的内在环境，最终决定着区域经济持续发展的后劲。晋江作为文化沉淀深厚的沿海开放区域，作为民营经济一枝独秀的特定区域，在企业集群发展的过程中，同样历史地养成自身企业群体的文化风格，形成了晋江企业文化模式。这种模式有着内在的深沉性、持恒性，又有着外在的典型性、资鉴性。然而，就像达尔文所说：“得以生存的不是最强大的或最聪明的物种，而是最善应变的物种”。面向未来，它又有着经济社会价值意义上的不适应性，晋江要成为“掌握变局的赢家”，对其就要有一种时代的自觉进而理性的转换与构建。……