田丽丽

江苏大学图书馆，江苏 镇江 212013

图书馆员自我管理的内容

田丽丽

江苏大学图书馆，江苏 镇江 212013

从图书馆员自我管理的必要性出发，论述图书馆员自我管理的内容：专业技能管理、知识结构管理、心理素质管理、时间管理、形象管理和个人品牌管理。

图书馆员；自我管理

古人“修身、齐家、治国、平天下”的主张, 实质上明确了自我管理在社会管理中的基础地位，即欲对外部、对社会进行管理(齐家、治国、平天下)，就必须先做好自我管理(修身)。尽管人们未必有意识地认识到自我管理在社会管理中的基础性地位和作用，但它却潜藏或隐蔽在社会管理中并在其中发挥着重要作用。经济管理、行政管理和文化管理中都广泛渗透着个人的自我管理。自我管理研究的当代进展主要体现在五个方面（或者五个视角）:从个人品质管理和道德建设视角、组织创新视角、人的主体性视角、人的全面发展视角、现代化的视角研究自我管理。[1]

笔者针对图书馆员这一特殊职业，立足图书馆工作的实际，从图书馆员自我管理的必要性出发，论述图书馆员自我管理的内容。

1 图书馆员自我管理的必要性

文献2从四个方面论述了图书馆员自我管理的必要性，分别是：管理理论发展的需要、图书馆发展的需要、时代发展的需要、馆员个体发展的需要[2]。随着现代社会工作和生活节奏的加快，人们的身心健康面临挑战，有的图书馆员在这种环境下处于亚健康状态，缺乏自我管理是导致这种状态的根本原因。……