○ 文／李 卓 王丽娟

○ 文／翟 高

○ 文／赵淑敏

○ 文／曹金龙 高根福

难忘的“生日宴”

○ 文／李 卓 王丽娟

“祝你生日快乐……祝你生日快乐……”歌声回荡在大庆油田第四采油厂第四油矿杏九联合站的食堂里，参加活动的人无不笑逐颜开。

“我都40多年没过生日了，连自己都记不清是哪天，队领导还不忘给我们过生日，我真不知道说啥好……”马上要退休的脱水岗岗长段师傅激动地说。

原来，今年年初时，杏九联合站班子经过讨论，决定每季度为员工过一次集体生日。这个站一季度过生日的员工共17名，而即将退休的老师傅段学忠就成了这次活动的主角。

站长杨春荣说：“最近一段时间大家都辛苦了，我们‘大干100天，再创新佳绩’大会战取得了成果，这都是大家共同努力创造出来的。杏九联感谢你们！队班子感谢你们！”站长一席话赢来了满场掌声。

“这是我在退休之前，最有意义的一次生日。”同样是一季度生日的49岁老大姐徐冬梅眼含热泪说：“35年来，队里的同事们为我过生日还是第一次，我永远都忘不了这个生日。”

作者单位：大庆油田第四采油厂第四油矿

威创在能源领域创威

○ 文／翟 高

威创成立于2002年，截至2011年年底，产品及解决方案被广泛应用于能源、通信、广电、环保、金融等各行各业，在业界处于领先的地位。

在石油石化行业，威创2011年的销售额同比增长174%，实施了包括中国石油集群、长庆油田陇东基地、抚顺石化等一批标杆案例，打破了进口品牌在大型能源控制室领域的垄断。

中国石油集群项目就是最好的例证：中国石油18个销售公司的指挥调度中心，共200屏采用了威创的产品与技术。同时，威创还努力抢占行业的“制高点”，用“威创速度”为长庆油田完成24个屏的系统搭建。

龙年新春佳节，国务院总理温家宝赴长庆油田看望一线工人时，就是通过该生产指挥调度中心的大屏幕显示系统向全国石油战线的干部职工拜年。威创凭着多年来对石油石化行业用户需求的精准把握，研发和营销等方面的扎实推进，及多年切实推进行业应用解决方案的积累，与长庆油田紧密合作，在7天内就完成了这一紧急项目的配套安装、调试任务，受到用户的赞扬。

老贺“学艺”

○ 文／赵淑敏

贺文会是大庆炼化公司炼油一厂常减压车间的一名操作工，今年45岁，班组同事都亲切地称他“老贺”。今年初，车间进一步在员工中推行系统化操作员。两个月前，老贺告别了干了25年的司炉岗位，开始学习减压操作。

开展系统化操作员这项工作以来，炼油一厂制定了系统化操作培训推进方案和保障措施，将学习内容和目标细化到每个人，通过班组内部岗位间相互学习到员工轮岗培训，组织员工积极参与系统化操作培训。看到有那么多的人都达到了系统化操作员的标准，老贺急了。他找到车间领导要求调岗，并努力地学习新岗位的相关知识。

常言道：“人过四十不学艺。”老贺虽然接近知天命之年，但论起学习热情比谁都高。每天上班只要有空闲，他就去现场查流程，遇到不解的问题就找人问个明白。他把画好的流程图像宝贝似的揣在上衣口袋里，忘了就翻出来看看。

目前，炼油一厂气体分餾车间的操作员已全部成为系统化操作员，常减压车间60%的员工成了系统操作员。老贺正在向系统化操作员的目标迈进。

作者单位：大庆炼化公司炼油一厂

金点子

工艺改变 质量提高

○ 文／曹金龙 高根福

沧州炼化原柴油加氢装置汽提塔是以蒸汽为介质，致使柴油含水量较高。又因其装置规模小，能力不足，造成直馏柴油通过碱洗进罐后，只能反复地对其沉降、脱水和化验，放置几天后，才能使柴油含水量达到质量指标。同时，柴油产品质量需要化验人员十几次反复爬罐采样、分析，每次需要2小时以上。储存过程中还需要反复实施脱水、倒罐和循环，浪费大量的人力物力。

为了确保产品质量，沧州炼化新建加氢装置汽提塔采用新型再沸器工艺，直馏柴油并入加氢装置，使上述问题全部迎刃而解。使用该工艺，柴油硫含量大幅降到了335PPm以内，不仅低于国家标准15个单位，而且首次达到了国家车用柴油的质量标准，含水量仅在100PPm左右，大大低于总部要求的柴油产品出厂200PPm以下的质量要求，而且柴油颜色透明，安全性能大幅提高。现在化验人员不仅不需要爬罐，而且只采集一次样品，既省时又省力，提高功效十几倍。

作者单位：中石化沧州炼化分公司