据媒体报道，湖南祁东县县长雷高飞在万言述职报告中承诺，任职期间“不偷懒、不贪钱、不贪色、不整人”。像以往的一些官员承诺一样，雷县长“四不”言论经媒体报道后，立即引来网友质疑。

官员承诺为何遭遇“习惯性质疑”？从干部本身而言，一些干部向社会公布的“诺点”太低，误将“私德”当“官箴”是主要原因。众所周知，私德是人们为了维护小群体或自我利益而约定俗成的行为规范，而“官箴”则是对为政者的一种警戒。以雷高飞的“四不”承诺为例。“不贪钱、不贪色”是每个公务员都必须做到的承诺，是为官者的底线要求，却作为“官箴”高调出笼，难怪言之谆谆，听者藐藐。

对干部承诺动辄“习惯性质疑”，折射社会公信力的下降。近年来，个别干部道德滑坡严重，不时出现一些表里不一、口是心非的伪承诺型干部，民众对此颇多微词。原深圳市市长许宗衡就公开承诺，“要做一个清廉的市长，不留败笔，不留遗憾与骂名”。这些道貌岸然的干部虽然不能代表整个干部队伍，但确实使干部队伍形象受损。

要改变民众对干部承诺的“老不信”，必须在构筑干部公信力、取信于民的同时，也要让民众看到干部的确兑现了他们的承诺。即使个别干部承诺没有完全兑现，也要看他们努力的程度和实际的行动。毕竟，干部公开承诺体现出一种时代的进步，体现出一种对群众负责的自觉。

作为“晒”承诺的干部，要想赢得群众信任，必须及时公开兑现过程，广泛接受群众监督。如果兑现不了承诺，就得拿出壮士断腕的勇气，主动承担相应的责任，以此取信于民。