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近年来领导干部作风建设的对策研究综述

2012-08-15代艳红夏喜元

党史文苑 2012年2期
关键词:机制对策建设

代艳红 夏喜元

(中共中央党校 北京 100091;北京师范大学 北京 100875)

近年来领导干部作风建设的对策研究综述

代艳红 夏喜元

(中共中央党校 北京 100091;北京师范大学 北京 100875)

领导干部的作风建设是党的建设的一项重要内容,它关系着党的发展前途与广大人民的根本利益。在新的时期,必须重视对领导干部作风建设的对策途径研究。从近年来学术界对领导干部作风建设的对策研究状况来看,其研究路径主要集中在领导干部作风建设的内容、核心问题、制度机制建构、反腐倡廉建设等四个方面。

领导干部 作风建设 对策研究

对于领导干部作风建设的对策和途径的研究,是当今学术界一个重要的现实课题。一方面,这与我们的党和国家的高度重视和积极作为密不可分;另一方面,一些学者也开始越来越关注当今的社会现实问题。从目前学术界的研究状况来看,对于领导干部作风建设的对策途径的研究主要是从以下几个方面来具体展开的。

一、以领导干部作风建设的内容为出发点的对策研究

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议的讲话中,曾提出过党的作风建设的五个方面,即党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风。国内一些学者在解读和研究党的作风建设的时候,也按照这一思维路径将领导干部作风建设的内容同样划分为五个方面:领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

有的学者认为,要切实推进领导干部的作风建设,必须大力加强“五种作风建设”:第一,加强和改进思想作风建设,领导干部必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;……

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