文／吴秀彪

为进一步促进优秀年轻干部脱颖而出，健全年轻干部、女干部培养选拔和梯次成长链条，历经近3个月的精心组织实施，铁岭市公开选拔了15名副县级优秀年轻干部。

广纳群贤，青年才俊同场竞技。扩大公选范围，在更宽视野中广纳群贤。为真正使德才兼备者走上领导岗位，铁岭市打破部门和行业壁垒，将全市各级党政机关、事业单位、中省直驻铁机构正副科级以上干部、管理人员和国有及国有控股企业相应职务人员全部纳入公选范围。“我从一名地税系统普通的科级干部走上副县级领导岗位，如果没有公选，很难实现这样重大的人生跨越。”被提名为西丰县副县长人选的白剑锋感慨道。

为进一步提高公选竞争力，铁岭市公选的报名资格条件不仅在年龄、学历、工作经历等方面明确了底线，还在领导职务的任职年限要求上实现了新突破。公选方案规定：截止2012年7月31日，担任正科级职务1年以上或担任副科级职务4年以上者，均可参加公选。最后一位报考者、原开原市人大财经委副主任项辉，被提拔后激动地说：“因担心报考人员数量多、职级高，起初不想报考，后在大家的鼓励下才下定决心。”

阳光操作，公正元素贯穿始终。为落实干部群众的知情权、监督权，铁岭市第一时间在报纸、网络、电视等媒体上向社会发布公告，并实行笔试、面试成绩网络查询，让考生在第一时间查询本人成绩。同时，为提高公选的公信力，铁岭市公选考题均由外省组织部门组织专家出题，评委全部从外市聘请从事组织人事工作的县级领导干部担任。……