江苏省社会体育指导员队伍建设的长效管理机制研究
2012-08-15张建平
武术研究 2012年10期
孙 强 张建平
(苏州大学体育学院,江苏 苏州 215021)
1 前言
社会体育指导员队伍是群众体育组织建设的重要内容。社会体育指导员是群众体育的重要人才资源,在落实《全民健身计划纲要》,增强全民的体育意识、开展丰富多彩的体育活动、指导群众科学健身、引导社会体育消费等方面,发挥着不可替代的重要作用。刘鹏在2012年全国群众体育工作会议上强调说:“要牢牢抓住‘社会体育指导员’这个‘牛鼻子’,进一步加大各级指导员的培训力度,发展壮大指导员队伍。同时要加大对社会体育指导员培训基地的指导力度,提高培训工作质量;要积极为广大社会体育指导员开展健身指导和服务创造条件,切实发挥他们在引领群众参加健身活动中的骨干作用”。
江苏省地处东部沿海,气候温和,地理位置优越,经济发达,竞技体育水平较高,全民健身运动的开展情况在全国处于领先地位。江苏省社会体育指导员队伍的快速发展,为推动我国全民健身又好又快的发展起到了举足轻重的作用。随着社会体育指导员对我国全民健身的推动作用、贡献份额越来越大,江苏省社会体育指导员队伍建设如何,能否适应社会发展的需要,满足居民日益增长的体育需求,成为值得研究的课题。针对现状,分析问题,提出相应的管理机制,对江苏省社会体育指导员队伍建设的可持续发展提供参考。
2 研究对象与方法
2.1 研究对象
以江苏省的社会体育指导员的队伍建设为研究对象。……
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