文／刘沛华本刊记者李胜基

8月中旬，一台长约8米，具有500片翅片的大型压力容器在沈鼓集团容器公司组装完毕。由于型号巨大、结构复杂，该产品成了车间一块难啃的“硬骨头”。此时，车间全体共产党员汇聚到一起，连续加班一周，终于啃下了这块“硬骨头”。而这得益于沈鼓集团开展的创先争优活动，使党员成为了生产战场上攻坚克难的“奇兵”。近年来，沈鼓集团将创先争优活动作为聚集新动力，开创新局面，推进新发展的重要抓手，为沈鼓集团的快速发展提供了强大动力。

创先争优，开启“新思维”

在创先争优活动中，一场主题为“送温暖、送公平、送希望”的大型论坛在沈鼓集团举行。集团董事长、党委书记苏永强在会上指出：“思想政治工作的出发点、落脚点是服从服务于企业的经营大局，最大的功能是激发员工潜能。”

这套思路不是一朝一夕想出来的，而是来自长期的企业思想政治工作的实践和积累。创先争优活动中，沈鼓集团加强思想政治工作，为集团带来了一场“思维风暴”。集团党委提出建设学习型、和谐型、实干型、廉洁型领导班子，全面改造党员干部的思维方式，引导他们树立正确的事业观、价值观、发展观。集团党委创办了《能力与素质》理论学习读本，刊登时政要闻及权威政策解读，全面提升了领导干部的学习能力和综合素质。此外，集团还注重员工的思想工作，开展了“五必谈”、“五必访”活动，为集团200多名中层干部配发了《干部谈心记录手册》，要求每名中层干部每月至少和员工进行五次正式谈心活动，对员工反映的问题给予密切关注和妥善处理。……