■陈建平

领导干部要培养健康的为政心态

■陈建平

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊、自信、理性平和、积极向上的社会心态。”胡锦涛同志在十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”社会心态问题还写入了“十二五”规划纲要。可见，心态健康问题已为党中央所高度重视。

培育健康为政心态是构建社会主义和谐社会的现实需要

内心和谐是社会和谐的基础和前提。一个内心不和谐、心态不健康、心理不平衡的人，就容易对社会产生不满，对他人产生敌意，如果任其发展，必然会对社会产生危害，影响社会和谐。领导干部是社会成员中的特殊群体，担负着构建和谐社会的领导责任，领导干部的为政心态与社会心态是相互影响的。一方面，社会心态影响着领导干部的心态。改革开放以来，中国社会心态发生了积极的变化。但在快速发展的过程中，也出现了焦虑浮躁、抱怨冷漠、仇富恨官、群体性怨恨等不健康的社会心态，在一定程度上也影响了领导干部的心态。有的因家庭关系紧张而郁闷，有的因工作紧张而备感压力，有的因升迁无望而压抑，有的因经济问题而恐慌，有的因生活作风问题而紧张，有的因理想难以达到而焦虑，有的因受上级的批评而憋屈，等等。诸如此类的心态，如未能得到及时有效的疏导，就极有可能会产生心理健康问题；另一方面，领导干部的心态也引领着社会心态。作为领导干部，作为公众人物，其心理状态对社会心态有很强的导向作用，如果心态不健康，不仅影响到个人、家庭，还将给党的事业和形象带来不良影响。一个心态健康的领导干部，他一定能够守住道德底线、纪律红线，公道正派，慎用公权，勤政为民，这是社会之福。一个心态健康的领导干部，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是好部下、好领导、好同事；在家里，他们是好儿女、好父母、好丈夫、好妻子，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐，是家庭之幸。一个心态健康的领导干部，敢于担当、从容淡定、开明豁达、情趣高雅，这些可贵的品质，因健康的心态而生发，因健康的心态而长留。培育领导干部健康的为政心态，是培育健康社会心态的重要内容，是构建和谐社会的题中之义。

领导干部健康心态的主要内容

作为社会成员中的特殊群体，领导干部的健康心态大致包括四个基本要素：

第一，知足感恩。《道德经》曰：“祸莫大于不知足，咎莫在于欲得。故知足之，常足矣。”工作上要向高于自己的人看齐，生活中要向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，既包括对当下所拥有的感到满意，还包含着对个人的预期目标不能定得过高。人们在相互祝愿的时候，常用“万事如意”“心想事成”的祝福语。事实上，大家都清楚，“万事如意”是不太可能的；“心想事成”的前提是要“想”得科学、“想”得靠谱，脱离实际的“想”，叫做“胡思乱想”，不可能“事成”。古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”知恩、报恩，是世人普遍崇尚的美德。领导干部应当知晓，职务是党给的、组织给的、人民给的，无论工龄长短、职务高低、进步快慢，都不能有怨言，都必须保持心理的平衡。美好的心灵源自朴素的感恩情怀。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的抚育，感谢老师的传道授业解惑，感谢同事朋友的帮助支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。

第二，爱岗敬业。爱岗敬业是我们中华民族的传统精神，是我们职业道德的基本内容，更是对领导干部的基本要求。干一行，爱一行，立足本职，才能胜任岗位要求；只有热爱事业，才能成就事业。人的生命是有限的，如果说工作是个舞台，那么，每个人都是自己故事中的演员。只有把握好站在舞台中的每一分钟，才能舞出精彩的人生。我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深入调查研究，抓好工作落实，树立爱岗敬业的形象；对分管的工作要主动管、科学管，敢于碰硬，善于解难，不等待观望，不推诿扯皮，树立敢抓敢管的形象；对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。不仅要坐而言，更要起而行。特别是要通过深入一线，敢于和善于在错综复杂的形势下靠前指挥，在艰难被动的情况下扭转局面，在条件简陋的环境下建立奇功，在矛盾集聚的地方显示作为，在紧要危急的关头超常发挥，努力把人民群众的事情办实、办好。

第三，理性平和。理性，是一种自觉、一种清醒。理性的干部心态，表现为强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证；出台政策或工作方案，注重调查研究，按科学规律办事，按规章制度办事。平和，是一种心境，也是一种修炼。要把组织上的安排作为对自己的再培养、再教育，尤其是对进退留转，要坦然面对，不能心浮气躁，患得患失，更不能上蹿下跳，搞非组织活动。保持心态平和，心中有定力，让志向不受外界的干扰，我们才会从喧嚣中获得宁静，才能活得充实、轻松，才能做到不诱于誉，不恐于诽，宠辱不惊，泰然处之。

第四，奋发进取。人的精神状态至关重要，奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。即使没有提拔机会，即使到龄退出领导岗位，也需要奋发进取。总之，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

培育健康为政心态的方法路径

培育领导干部健康的为政心态，可从以下几个方面着手：

坚定理想信念。马克思主义理想信念是中国共产党人战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。有了正确而坚定的理想信念，共产党员就有了不竭的精神动力，才会知足感恩，才会爱岗敬业，才能够始终对党充满忠诚、对人民充满感情、对事业充满责任，才能正确面对进与退的选择、公与私的取舍。

勤于修剪欲望。欲望与生俱来，有了欲望，个人才能够有目标、有追求，社会才有发展的原动力，但欲望也如公园里的灌木，只有常加修剪才能成为一道道亮丽的风景，否则就会满坡疯长，丑陋不堪。这就需要我们自己不断地对自己的欲望进行梳理、修剪。领导干部要学会修剪自己的欲望，给欲望设置底线，不刻意追求当多大的官、掌多大的权，做到心态平和。放下得失，放下名利，珍惜现在拥有的美好，日子才会过得开心，过得滋润。即使工作繁忙、任务艰巨，自己也会觉得辛苦而“心”不苦。

努力活在当下。活在当下，就是追求当下快乐的一种人生和工作态度。只有珍惜和把握当下所拥有的，才不会失去现在，不会失去未来，心态也才可能健康愉快。要对当前的工作和生活满意，踏实做好自己当前的事，在当前拥有的生活和工作里寻找快乐，以乐观的心态享受当前的工作和生活。

学习净化心灵。读书学习是修炼心灵、调适心态的有效手段。自觉地减少应酬，静下心来多读点儿书，不仅可以学到知识，感悟道理，提升能力，而且内心能够宁静许多，胸怀也会变得宽广，看人看事也会更加理性、客观。读书使人胸怀宽广，读书使人品位高雅，读书使人身心健康，要倡导多读、多悟、多交流，用学习的力量推动干事创业。

懂得欣赏别人。善于欣赏他人，不仅是一种豁达心态和良好修养的反映，也是一种理性的智慧，一种积极的处世态度。一个懂得欣赏他人的领导者，往往胸襟宽广，视野开阔，思维灵活，善于发现自己的不足和汲取他人优点，就会消除妒忌之心，能够不断进行自我完善，这也是一个成功领导者必备的美德和素养。

作者：中共湖南省邵阳市洞口县委常委、组织部部长

（责编/彭澜）