二元语义层次分析法在企业内部控制测评中的应用

2012-07-30吕文静

统计与决策 2012年23期

杨帆，吕文静

1 问题的提出

二元语义层次分析法是将层次分析法运用到二元语义模糊判断矩阵中，采用总体局部的方法对评价对象进行评价。在对内部控制整体层面上的评价，可以通过层次分析法的框架结构进行研究分析，在具体层面、具体指标测度上则运用二元语义模糊综合评价的方法去测度无法直接定量的指标。

模糊数学的评价方法适应对企业内部控制的测评，其原因基于以下几点：第一，传统的测评方法已经不能准确地为内部控制进行测度，不利于企业管理者进行内部控制的合理评价。第二，内部控制评价本身具备一定的模糊性和存在大量定性的评价，如前述内部控制相关文件中提及到内部控制的缺陷水平按照其影响程度可划分为三大层次。这些评价比较吻合模糊语义评价所设定的自然语义变量。第三，企业存在着影响内部控制的多方面因素，对于内部控制评价的指标所涵盖的内容也存在多方面，有通过财务信息分析得到的财务指标数据也有通过企业内部管理得到的制度数据。第四，模糊综合评价的方法适用的范围与内部控制所具有的特性相匹配，如前所述，内部控制测评过程中涉及企业的方方面面，层级多，要素广，而相对于多层级、多要素指标的决策分析，该法中所采用的模型更为简单，使用起来可执行性较强，并能充分利用各分析结果，综合进行测评。