文／本刊记者 厉 飞

“我这人有点儿虎。”这是彭玉刚抛开材料后讲的第一句话。这个“开场白”如此有个性，以至于沉淀一个多月后再写他，首先跃入脑海的，便是这句话。在东北话中，“虎”在形容人的性格时意指鲁莽、冲动，多出现在把事办砸了的语境中。但彭玉刚的“虎”性格，却给他的事业插上了成功的翅膀。

靠一股“虎”劲，他让政令变畅通

“听说了吧，上任不到三个月，新来的镇党委书记就把7个村干部停职了。双岭村更是‘大换血’，村书记、村委会主任和村妇女主任无一幸免。”这个消息就像长了翅膀，迅速在古城镇传开了。

不少人对此议论纷纷：“这书记是个小年轻，没到32岁呢，要不做事这么‘虎’呢。那些被停职的村干部都是老资格，官不大，影响力还是有的。这是给自己工作添阻力啊！”

“他来前，有个副镇长给村干部布置工作，愣是没人搭理。我看，他的遭遇也好不到哪里去。”

“以前也不是没有整顿过，最后还不都是不了了之。他这头三把火烧过了，估计还是那么回事。”

这是2009年5月，彭玉刚就任古城镇党委书记后发生的事。来之前，他已经清楚地知道，古城镇管理基础较差，存在政令不通的情况。上任伊始，彭玉刚便组织制定了《村干部规范化管理制度》等规章制度，意在改变村干部自由散漫的现状。上文提到的7个村干部，便是因为对各项制度执行不力而被停职的。由此引发的议论，彭玉刚也有所耳闻。他有压力，但更有决心：“管理的事，我一定风风火火，一抓到底！”

下一个被“虎”书记的管理之火烧到的，是一名镇干部。……