| 文 · 本刊实习记者 张梦星

家长对孩子的高期望不仅为早教行业带来了巨大的市场，同时也带给私立园很大压力。为了满足家长需求，并且能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，很多私立幼儿园对招聘和培训环节尤为关注，对外部发展也采用了多种模式

如果你生于八十年代，童年很可能都有这种经历：刚开始上幼儿园时很不适应，早上起来抱着爸妈的大腿如论如何都不肯去，但因为爸妈要上班，你还是被丢去了幼儿园，隔着栅栏门看着妈妈骑车上班去的背影大哭不止。那时好像也没有什么特别的引导，孩子们都是哭着哭着慢慢习惯幼儿园生活的。

如今，这一幕再难见到，很多幼儿园和和早教机构会根据孩子特点，科学地帮助孩子度过这段时期。

“分离焦虑是孩子从家庭进入园所的正常反应，有的表现为大哭大闹，有的表现为默默流泪，还有些孩子表面上没有什么变化，但是你仔细观察，就会发现他吃的很少，常常一个人玩。每个孩子的分离焦虑的情况是不同的，关键在于个性化引导和教育。我们幼儿园的带班老师都是提前家访，跟孩子做朋友，了解孩子独特的性格习惯。等孩子入园，每天中午都会跟家长通电话沟通情况，尽量创设孩子喜欢的、习惯的小环境。”红黄蓝教育机构副总裁韩霞这样告诉记者。

这样的理念和服务已经成为民办幼儿园和早教行业的一个缩影。

今非昔比

作为适应市场需求产生的民办幼儿园，不光在硬件上无比强大，教育风格和理念也有别于传统幼儿园。……