□文/张 君 陈 泳

（海南大学经济与管理学院 海南·海口）

一、绪论

中国加入WTO以后，随着世界经济一体化步伐的加速，中国企业全面参与世界竞争，尤其是中小企业，面临着全新的机遇和挑战，要在激烈的国际竞争中立于不败之地，就必须全面提高企业竞争力。

二、J B有限公司人才流失现状分析

（一）JB有限公司简介。JB有限公司成立于2008年6月，位于海南省海口市，是一家集研发、包装、销售为一体的专业生产高端露酒的公司。公司所酿造的原浆酒基具有“酒液透澈、口感纯香顺和、健康营养”的独特风格。JB以“客户认同为真，实效品质为棒，诚信为本，用心服务”赢得客户口碑，立志打造露酒中的XO。

表1 JB有限公司现有人才学历分布表

表2 JB有限公司现有人才年龄分布表

（二）J B有限公司人员状况。JB有限公司从2008年创业至今，从原本4个人发展到现在拥有136名员工。截至2012年8月，JB有限公司管理与营销人员43名，占总员工人数的31%。

1、人才学历分布。截至2012年8月，公司现有136名员工，研究生3名，本科学历31，大专学历52名，中专学历50名。（表 1）

2、人才年龄分布。截至2012年8月，公司现有136名员工，其中25岁以下52人，25～35岁之间 56人，35～45岁之间 23人，45岁以上5人，见表2。（表2）

（三）J B有限公司人才流失状况。公司从2008年创建至2012年8月，共引进各类管理、销售人才182名，其中硕士生8人，本科生67人，大专生89人，中专生107人。公司从2008年开始出现人才流失，截至2012年8月只剩下136名，其中硕士生3人，本科生31人，大专生52人，中专生50人。硕士生流失率62.5%，本科生流失率53.73%，大专生流失率51.6%。公司的人才流失一般伴随着商业秘密泄露和不正当竞争行为的发生，给企业的生产带来了严重影响。……