马卫东，曹 亚，游玲杰

（1.宿迁学院，江苏 宿迁 223800；2.盐城师范学院，江苏 盐城 224002）

近年来，金融危机在世界各国的蔓延大大增加了发展环境及企业生存的变数。如何在复杂动荡的环境中竞争取胜，是企业面临的重大现实问题，并成为重大的理论命题，而这一命题的文献研究核心就是企业可持续竞争优势的获取或来源。在对企业获取可持续竞争优势进行探讨的众多流派中，企业能力理论最引人瞩目。但企业能力理论仍旧存在一些有待解决的问题，比如忽视了市场等外部环境的作用，只静态地分析问题。[1]为了弥补以上理论静态分析的缺陷，提斯（Teece，1997）等人[2]提出了动荡环境中的动态能力理论分析框架。但现有研究大多集中于动态能力与绩效的关系，鲜有研究将环境不确定性和开拓能力等变量引入动态能力与组织绩效的关系模型中。为此，本文设计调查问卷，以苏北地区223家企业数据为样本构建模型进行验证性研究，得出动荡、复杂环境背景下的动态能力、开拓能力和企业绩效间的关系。

一、研究模型与理论假设

（一）研究变量与假设。

企业通常先对环境产生认知，再根据环境分析结果制定经营决策，不同环境产生的认知和决策是不同的。面对变化的环境，组织需要开拓创新，寻找开发外部机会，积累资源，培育能力，提高其成长性和收益性。但充裕的资源也不一定保障企业持续享有领先地位，核心能力不一定带来企业持续的竞争优势。……