柳劲松

（中南民族大学 公共管理学院，湖北 武汉 430074）

一、文献综述

劳动力流动是要素流动的一个重要部分，由于劳动力是经济发展的实践者和创造者，因此，劳动力流动往往成为学者们研究经济问题时考虑的重要因素。Ravenstein（1885）认为经济因素是最为重要的原因。[1]（p167-227）后来也有不少学者在推拉理论和劳动力流动的二元结构模型的基础上，将就业率、社会制度、人力资本、距离、人口数量、社交网络和文化历史等作为影响劳动力流动的因素。[2](p139-191);[3](p47-57);[4](p126-142);[5](p29-59)关于劳动力流动对经济产生影响的研究也成为学者们研究的重要内容。研究认为劳动力流动会对失业率、城市化、收入结构、产业结构等方面产生影响。[6][7][8]

Krugman（1991）认为工资收入、就业、生活费用会影响劳动力流动，劳动力流动也会影响到工资收入、就业、生活费用的变化。[9](p483-499)Pons等（2007）结合西班牙的经济发展状况分析研究西班牙的劳动力流动规律，研究发现，劳动力工作地点的选择与该区域的市场存在相互作用的关系。[10](p289-313)Kancs（2011）认为劳动力的净流入会对经济产生价格指数效应、需求效应、成本效应，在这里，价格指数效应指价格指数增大，需求效应指工资需求降低，成本效应指消费支出增加。另一方面，企业数量增加对经济发展也会产生价格指数效应、需求效应、成本效应。企业数量增加会促使劳动力转移到城市，在不断作用下，就会在各区域城市产生聚集和分散效应，使得一部分城市聚集越来越多的劳动力，而另一部分城市的劳动力就会流失。……