彭石丰

(中山供电局，广东 中山 528400)

1 研究背景

随着社会经济的蓬勃发展和电网规模的不断扩大，传统电网调度控制模式已无法适应中山电网的快速发展。具体表现为：

(1)随着管辖设备的成倍增长，生产一线结构性缺员问题日益凸显，仅依靠增加运行人员数量无法从根本上解决问题，也不符合企业提高生产效率的原则；

(2)传统的电网调管模式将调度运行管理与设备运行管理分离，设备调度管理环节较多，影响了设备操作的效率和事故处理的时效性；

(3)随着电网的扩大，事故处理难度加大，但调度仍需通过现场掌握事故信息，无法提升调度对电网的驾驭能力。

只有建立以调度控制为中枢的集约化、精益化电网运行管理模式，才能从根本上解决以上问题。

2 研究与实践

中山电网通过管理创新，优化电网运行、操作管理机制，优化调度监控组织架构与人力资源配置，通过设备控制功能向调度转移，实现调度和变电设备运行集控功能的集约融合、统一管理，缩短管理链条，打造调控一体化运行组织模式。同时，在调度自动化系统的基础上，以满足调控一体化各个环节关键支撑要求为抓手，通过完善调度自动化系统、整合辅助决策功能模块，实现电网调度、监控的调控一体化信息综合平台。

2.1 管理模式

中山电网调控一体化模式按照“调控一体、主配一体、集中控制、集中监视”的原则建设。调度控制中心负责电网的调度、监视和设备远方操作，变电管理所负责设备的巡视、维护、现场操作等。……