人航天是尖端科技，载人航天队伍是一支团结战斗的特殊团队。作为型号副总指挥，我的成长离不开像施金苗、李相荣等老一辈航天人的悉心指导和精心培养。

作为团队带头人，首先自己得过硬。交会对接是一门全新的技术，是我们整个团队面临的新课题。我作为行政指挥虽然不搞技术，但工作性质要求自己必须钻研，必须弄懂。为此，我花了大量时间，将对接机构所有的图纸仔细阅读并消化了一遍，将对接流程中的每一个动作都研究透，并深深印在脑子里。吃透了技术，我做行政指挥的底气也足了。在协调关系中，因为你是懂技术的，不讲外行话，人家对你服气。因为你懂技术，在试验现场发现问题马上可以纠正，你说得在理，人家对你也服气。

一个人再强，也无法包打天下，集体的力量永远更强大，要给年青人创造条件，让他们放手干，一起成长。由于我们这支队伍来自各个单位、各个岗位，我必须让他们接触各种工作流程，熟悉整个载人航天研制过程。对他们的成绩给予肯定，对他们的缺点进行批评。有个小伙子对我说，你真是一位让我们又怕又喜欢的“头”。团结、紧张、严肃、活泼就是我们团队的工作氛围，我们和谐相处，快乐工作，因为都在为着一个共同的目标而拼搏。

这些年，让我感到高兴和自豪的是，我们载人航天队伍中的一大批年轻人成长起来了。从神一到天宫，我们的产品技术越来越新，难度越来越大，但我们经受住了一次次考验。……