薛秀兰 陈洪芳

(山东省莒南县人民医院 276600)

感受即体会和感想。由于ICU特殊的工作环境，高强度高标准的工作要求，个人价值的内在期望与现实冲突都使护士感受到很大的精神压力。本研究旨在通过深入会谈，分析了解ICU护士的心理感受，为缓解ICU护士的精神压力制定有效的措施提供依据，从而稳定护理队伍，更好地为患者服务。

1 对象与方法

1.1 研究对象的选取 采用立意取样的方法，选取莒南县人民医院ICU10名护士，年龄在25－35岁，护龄在2－10年，均为女性，能用语言准确表达心理感受，并同意受访者。具体资料见表1。研究样本的决定以受访者的资料重复出现，且资料分析时不再有新的主题呈现(资料饱和)为标准。

表1 受访护士一般资料

1.2 研究方法

1.2.1 研究主要以开放式会谈为主，了解并记录ICU护士的心理感受，将资料进行分析，把其中重要要素提炼出来，并探讨多要素之间及多要素与周围环境之间的关系。运用Beck的准则评估此项研究的合理性、逻辑性和准确性，以保证研究结果的真实性和准确性。

1.2.2 收集资料时，征得受访者同意及保障其隐私的基础上，采取开放式会谈的方法，获取受访者的真实感受和体验。访谈时边听边注意观察对方细微的表情变化，同时对整个谈话过程进行录音，将每次谈话内容及表情变化完整的记录，并进行分析。在访谈中，充分应用开放式会谈的技巧，使用“什么”、“如何”、“为什么”、“能不能”，“愿不愿意”等词来发问，让受访者在自由表达她们的感受和体验的同时，就有关问题、思想、情感给予详细的说明［1］。……