《基层“权力世袭”亟须遏制》

（2012年第19期）

从2008年初开始，北京大学社会学系博士生冯军旗在中部某县挂职两年，其间记录了该县级政权的人员组成、结构、晋升方式和互相关系，并形成了长达25万字的研究论文《中县干部》，详细描述了县“政治家族”的权力“世袭”问题：在该县中，一个家族产生5个以上副科级干部的“大家族”有21家，5个以下、2人以上的“小家族”有140家。在一些地方，这种现象可谓十分普遍，部分干部以“家族”为单位划分成不同的“圈子”，在干部选拔任用工作中互相“提携”，“政治家族”内成员往往比一般干部拥有更多的机会。这种现象足以让人警惕。

上海 陈 义

《中国式养老》

（2012年第19期）

虽然大上海的养老机构存在专业护工流失现象，但终究还是有一些专业护工的。而在我的家乡，无论是公办养老院，还是私人老年看护所，很难见到专业护工的影子，即使在县城，一些养老机构也没有专业护工。我有两个朋友就开办了家庭老年看护所，她们都是看别人做这个“生意”还不错，才干这一行的。有一个朋友开始只招到五六位老人，就自己一个人照顾老人们，最多的时候招到12位老人，才又雇了一个人来帮忙。可以肯定的是，她们不是专业护工，我甚至怀疑她们是否知道养老机构需要专业护工，她们完全像农村人家照看自己老人那样，只能满足老人的基本生活需求，只是给老人洗衣做饭而已。所以，这样的养老机构都不收生活完全不能自理的老人，也不收患有严重疾病的老人，如果老人病倒，就通知家属接回去，只能算是半截子养老，甚至从严格意义上说，算不上是养老，只是“临时养老”，或者也可以称作“临时看护”，根本不能满足养老的社会需求。……