郭昕光

现代企业制度是以利润最大化为经营目标,追求利润是现代企业共同的特点,现代企业制度必须以资本市场和劳动力市场作为它的前提条件,一切经济活动的目的为了实现价值的增值,为了争取更多的利润。现代企业制度的建立,显现出很多新的特征,又给工会的工作提出了新的挑战,工会作为社会经济的产物,必须进行相应的改革,以适应现代企业发展的需要。

1 企业工会改革制度

1.1 企业工会要加强经济意识,加大参与企业生产经营活动的力度

改革产权制度,理顺产权关系,以适应现代企业管理制度的需要,在传统的计划经济体制下,企业的所有权是不清楚的,它一般是国有行政机构的附属物,企业的生产经营活动也都是在政府的干预下经营,企业的劳动关系与利益分配等行为实际上都是政府的行为,职工对自身民主权利、劳动权利和经济利益的实现也主要依赖于国家和政府。在这种情况下,工会参与企业的经营活动不能从经济利益的角度考虑问题,而是不自觉的成为一种政治行为。现代企業通过改革,实行出资者所有权和法人产权分离,使企业真正能以企业法人财产为担保进入市场,依法自主经营、自负盈亏,从而成为事实上的产权主体、决策主体和利益主体。在这种情况下,企业的生存和发展更多的依赖企业自身,工会作为维护企业利益与维护职工利益的机构,它的作用更加明显,企业工会在参与企业生产经营活动中不仅仅表现为一种政治行为,更多地表现为实现企业效益和职工利益的一种经济行为。……