陈建群

1当前统计干部队伍作风存在的问题

—— 思想作风方面。有的干部缺乏解放思想、与时俱进的精神,习惯于老一套,习惯于按条条框框办事,对自己定位不高,要求不严,只求过得去,不求做得更好。有的干部工作缺乏主动性、创造性,对遇到的矛盾和问题研究不够,对提高统计服务水平的意识不强。

—— 学习风气方面。有的干部强调业务工作忙,对政治理论学习热情不高,学习没能很好联系工作实际,只是为了学习而学习;有的学习缺乏恒心、缺乏钉子精神、缺乏业余自学的习惯,因而思想素质提高不快,工作能力不强,服务水平依旧。

——工作作风方面。有的干部岗位责任意识不够强,作风漂浮、工作不扎实,做表面文章;有的干部不能很好地遵守统计职业道德,求真务实意识不够,抗干扰能力不强,导致数据质量不高;有的干部依法行政意识淡薄,没有认真自觉地运用统计法律武器来推进统计工作。

——作风制度方面。制度建设不够到位,有时只停留在“纸上、墙上、口头上”,在工作、形势发生变化后,未能及时修改充实完善。制度执行缺乏刚性,依据制度规定对干部职工个人的考核,抓得不够,有时流于形式走过场。个别干部对自己要求不严,纪律松懈,工作散漫,迟到早退,上班上网炒股玩游戏,影响了工作。

——统计调研方面。有的干部只重视搞好统计业务报表,不重视统计分析调研,深入基层少,调查研究少,不勤于动笔,不善于动脑,文字功底肤浅,分析问题不透,写统计信息和分析是出于完成任务,不能主动围绕经济社会发展的重点、热点、难点开展深入的调查研究,提出咨询意见和建议。……