许丽萍

继前年裁员9000人后，全球第一大PC制造商惠普近日再次陷入巨大的裁员风暴。日系三大家电巨头索尼、松下、夏普这段时间因亏损纷纷宣布采取有史以来最大规模的裁员动作。曾经手机业老大诺基亚也因出现历史首次经营亏损，拱手让出市场第一的位置，并且挥泪再裁3000人。黑莓手机则“磨刀霍霍”再“斩”2000人。思科、雅虎、AMD等IT和互联网巨头近年来也先后步入“裁员病发期”，裁员规模都在4位数以上。

然而在不景气的时代下也有幸运儿，苹果、IBM、英特尔、联想等IT巨擘依然光芒四射，计划增员增产。对比之下，如果稍有风雨就感冒患病，伤筋动骨地大规模裁员，这只能说明企业出了严重问题。归纳总结起来只有四个字——创新力弱。

不创新，勿宁死乎

“无创意，不创新，勿宁死”。这是曾经成功拯救克莱斯勒汽车公司而名噪一时的著名企业家亚柯卡的格言。创新对于企业而言，是关乎生死存亡的生命线。不创新，不紧握时代脉搏，再高大的巨人，也会迅速倒下。

摩托罗拉、柯达、索爱或倒闭或售卖，以及惠普等企业史无前例的大裁员，印证了这样一个残酷事实：在竞争激烈的IT市场，变化飞速的信息产业，光有防守远远不够，必须始终保持危机和创新意识，来不得半点傲慢和懈怠，只有不懈持续创新，执创新之牛耳，才能保证基业长青，否则只有“OUT”。

过去几年，诺基亚一直保持40%以上的全球手机市场份额，在功能手机领域的份额甚至更高，这让诺基亚时常沉醉在过往的辉煌里，失去了创新的动力。……