王洪强

[摘要] 本文首先分析了当前医院人力资源管理及人才流动的现状，在此基础上，对提升当前医院人力源料管理水平进行了思考，具体包括：建立有活力的考核机制；建立有激励的薪酬机制；建立有激情的管理机制；建立宽容的人才流动机制；建立全方位的培养人才机制；搞好员工职业生涯规划。

[关键词] 医院；人力资源；人才流动；待遇

[中图分类号] R197.322[文献标识码] C[文章编号] 1673-9701（2012）15-0125-01