在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》、《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》的大背景下，在山西省财政厅和太原市委组织部的大力支持下，太原市财政局按照太原市委、市政府制定的率先转型跨越发展、建设一流省会城市的要求，结合太原市会计行业人才发展实际，经过充分调研、反复论证，审时度势，决定启动太原市会计领军人才培养工程。

根据《太原市会计领军人才培养方案》和《太原市会计领军人才培养实施办法》的有关规定，太原市会计领军人才选拔工作于2011年7月开始。在“公开、公平、竞争、择优”原则的基础上，经单位推荐、笔试、面试、专家评议等层层选拔，最终87位优秀会计人才脱颖而出，成为首批会计领军人才班的学员。入围的87名学员分别来自政府机关、高校、公用事业单位、公司及非营利组织，是各单位财会部门的精英，是具有发展潜力的中青年财务会计骨干，是推动太原市会计事业科学发展的重要力量。

太原市会计领军人才培养工程在太原市委组织部的指导下，在太原市财政局的领导下，由太原市会计服务中心具体负责组织，由晋美工商管理学院负责实施。培养周期为三年，分为知识拓展、能力提升和使用提高三个阶段。培训课程设计，以会计领军人才能力框架为指导，以业务提升、战略决策提升、领导力素质提升及综合素质拓展等四大模块课程为引导，以案例教学为手段，传授会计领军人才应具备的知识和技能；……