无论从字面意义还是实际意义来看，“伪完美主义”已成为职场公敌——问问面试官，最倒胃口的“你最大的优点和缺点”回答是什么？“我太完美主义了”肯定位列三甲。这一型人一定少不了——眼高手低，拿白眼苛求别人，用“完美”宽恕自己。

伪完美主义分子通常容易在这些地方找到同类——顶级投行、咨询公司、银行、媒体，当然，还少不了新晋交友中心——商学院MBA课堂。他们不难辨认：制作计划时，他们是“想得起月亮就绝不摘星星”派，项目执行中，他们是拖延症重症患者，项目结束时，他们又化身为霜打的茄子与推脱责任的逃兵。他们最大的优点和缺点，是将简单的事情搞复杂。于是，酝酿的快感超越了动手去做的决心，打磨小细节的成就感掩盖了做事的节奏和目的，最终在一条不断偏离、不断回归，才刚鼓起勇气，就被挫败击溃的路上气喘吁吁。

他们最常挂在嘴边的“偶像”与“救星”是乔布斯（当然，是事前的“偶像”，事后的“救星”）：乔布斯见不得Macintosh电脑外观上有一颗螺丝钉，乔布斯要求产品看不见的角落也涂上优雅的涂层，乔布斯每次演讲都要求语言、图片、手势、情绪配合完美，严丝合缝……他们显而易见的选择性关注忽略了一个简单的事实：“乔帮主”的完美主义的确灿烂如爆发的火山，但它在创造新生命的同时，也可能导致生态灾难。

所以，长远来看，让人担惊受怕的“完美”，倒不如长线稳定的“够好”。永远的惊喜，相当于没有惊喜。稳步提升的“够好”本身就是奇迹。（文/梁文滋插图/张泽满）