企业三维业绩评价体系的构建与检验
2012-04-29谢志华吴良海王峰娟
审计与经济研究 2012年3期
谢志华 吴良海 王峰娟
[收稿日期]20110822
[基金项目]北京市属高等学校人才强教计划 “高层次人才资助计划”项目(PHR20100512);国家社科基金项目(11BGL022);中央财经大学“211”三期重点学科建设项目
[作者简介]谢志华(1959— ),男,湖南益阳人,北京工商大学副校长,教授,博士生导师,从事审计与财务理论研究;吴良海(1970— ),男,安徽桐城人,安徽工业大学管理学院副教授,中央财经大学博士生,从事资本市场财务与会计研究;王峰娟(1969— ),女,安徽淮南人,北京工商大学教授,硕士生导师,从事财务理论与方法研究。
[摘要]在论证企业业绩评价应当遵循的盈利、风险与发展评价指标有机结合的三维价值观的基础上,引入多元化与研发支出因子来构建上市公司的业绩评价指标体系,基于主成分法检验了业绩指数与会计盈余的相关性,证实基于三维的业绩指数与企业未来价值创造能力显著正相关。
[关键词]企业业绩评价指标体系;三维价值观;研发支出;公司绩效评价;投资者保护指数;会计收益评价;企业风险度量
[中图分类号]F234.3[文献标识码]A[文章编号]10044833(2012)03005712
一、 引言
公司绩效评价必须以评价主体的基本要求为出发点。两权分离使得公司股东必须对公司业绩进行评价,并据此确定要不要继续对公司投资,要不要转移或者收回投资,要不要继续聘用公司目前的经营者,所以,在两权分离的公司制企业中,股东是公司绩效评价的基本主体。此外,债权人为了确定公司的偿债能力,也必须对公司的业绩进行评价。……
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