雷巧玲

摘要：干部激励是事关中国革命和建设事业成败的重大课题，毛泽东对这一问题高度关注，他注重分析不同类型干部的特点，对干部进行授权激励、学习激励、考核激励、情感激励及物质激励，这五种激励方法可以满足干部的多方面需求，从而大大调动起干部的工作积极性与创造性。毛泽东的干部激励思想对当今干部激励颇有启示。

关键词：毛泽东；干部激励；思想；当代价值

中图分类号：A841文献标识码：A文章编号：1004－0544(2012)04－0025－04

干部在中国革命和建设事业中起着举足轻重的作用，如何充分调动干部的积极性一直是中国共产党要面对的重大课题。胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出：“90年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。”而当前全党面临着“精神懈怠的危险，能力不足的危险”等诸多问题，因而如何有效激励干部已成为全党迫切需要解决的难题。

毛泽东十分重视干部激励，并注重分析不同类型干部的特点，对干部进行授权激励、学习激励、考核激励、情感激励及物质激励。毛泽东的干部激励思想在当今仍具有重要的现实意义。

一、毛泽东高度重视对干部的激励

在领导中国革命和建设的历程中，毛泽东始终高度重视干部的作用以及对干部的激励。

毛泽东多次强调干部的重要性。1937年5月，毛泽东在“为争取千百万群众进入抗日民族统一战线而斗争”一文中指出“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。……