叶沅宁

摘要： 国家职业技能鉴定作为我国劳动生产制度的重要组成部分，是我国人力资源开发的一项重要战略措施，有力地保障了人力资源市场的有序运行，满足了用人单位对技能人才的需求，促进了技能人才的培养和成才，引导了职业教育和职业培训体系的发展和变革。目前，职业资格证书已逐步成为劳动者求职和企业用人的重要依据之一。但是，由于鉴定对象的差别、生产技术的不断更新，以及劳动分工的不断细化，鉴定工作目前仍存在一些瓶颈问题，需要认真研究并采取有力措施加以突破。

关键词： 职业技能鉴定问题建议

开展国家职业技能鉴定，实施职业资格认证制度，是社会主义市场经济的客观需求。我国自1993年以来逐步形成了职业技能鉴定的完整形态，初步建立了适合我国国情的职业技能鉴定体系。18年来，作为我国劳动生产制度的重要组成部分，国家职业技能鉴定是我国人力资源开发的一项重要战略措施，有力地保障了人力资源市场的有序运行，满足了用人单位对技能人才的需求，促进了技能人才的培养和成才，引导职业教育和职业培训体系的发展变革，职业资格证书已逐步成为劳动者求职和企业用人的重要依据之一。我们在肯定职业技能鉴定工作成效的同时，要清醒地认识到：由于鉴定对象的差别、生产技术的不断更新、劳动分工的不断细化，鉴定工作当前仍存在一些瓶颈问题，需要认真研究并采取有力措施加以突破。……