摘要：个体认知活动与其知识共享决策行为之间存在着一定的因果关系。受经验和偏好等因素影响，任何个体都不可能获取与知识共享决策相关的所有完备信息，其知识共享决策行为往往建立在有限理性认知基础上。文章以认知心理学和行为经济学理论为依据，基于前景理论分析了有限理性条件下组织内部个体知识共享决策机理及其特征。

关键词：前景理论知识共享有限理性决策行为

中图分类号：G302 文献标识码：Ａ 文章编号：1003-69３８（２０12）０6－0077-04

知识是有价值的，知识的获取要付出代价及成本。组织内部知识共享对实现组织知识增长和价值创造有重要影响。从已有文献看，学术界对组织内部个体层面的知识共享行为研究大多集中于信任及社会网络关系上，将个体之间的信任和社会网络关系看作是影响知识共享程度的主要因素。也有学者对个体知识共享行为和动机作了研究，认为不同个体有不同的知识共享动机，不同动机影响到知识共享意愿不同。如谢荷锋［１］将企业员工知识分享行为划分为个人利益驱动知识分享行为和集体利益驱动知识分享行为两类。王晓科［２］从不同理性动机驱策的前提假设出发，用博弈论分析了互惠、声誉、利他主义等不同支付实体作用下的隐性知识共享决策。何会涛［３］认为，知识共享是选择性很强的行为过程，共享行为导向对共享的有效性有重要影响。但就包括上述文献在内的已有研究成果而言，以人的认知局限性为研究视角的并不多。……