邵传海

干部监督工作是保持干部队伍纯洁的一个重要课题，也是长期以来摆在基层党政组织中的一个难题。在我们党的建设和发展壮大的进程中，干部监督工作可以说覆盖了方方面面，也积累了不少成功的经验和做法，但客观地说，还存在一些问题和不足。笔者认为首先要清楚5个方面的问题：

一、干部监督的重点对象

干部监督的重点对象是“一把手”。“一把手”是基层组织的核心，是实际工作的决策者，是权力的绝对集中点，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”如果“车头”出了问题，将会酿成难以估量的后果，如果对“一把手”监督不力，往往会出现整个班子的集体腐败或者违纪。

二、干部监督的重点内容

干部监督的重点内容包括思想观念、作风建设、廉洁自律。思想观念是一切工作的前提和基础。作风建设包括工作作风和生活作风，工作作风决定工作的效果，工作是否扎实、决策是否民主是影响工作成果的主要方面。生活作风的好坏直接影响党员干部在职工队伍中的形象。廉洁自律是做好工作的前提，企业领导干部是否廉洁从业直接决定经济方面的腐败现象。贪污、腐化、收受贿赂必然会造成工作上的失职渎职。

三、干部监督的重点措施

从大的方面讲监督措施有舆论监督和体制监督。舆论监督是依靠媒体的力量，促使权力的阳光运作，增强工作的透明度和公开化。体制监督主要是针对监督对象和监督内容，制定相应的对策和实施细则。……