陈伟静

摘 要：国库集中支付改革的实施，给事业单位的财务管理产生了多方面的正面效应，但也带来了一些新问题。文章从对基层事业单位实施国库集中支付的情况介绍出发，阐述了国库集中支付制度对基层事业单位财务管理带来的积极作用，同时指出了实施该制度后对事业单位现有财务管理产生的不利影响，最后从四方面提出建议，以求进一步提高事业单位的财务管理水平。

关键词：国库集中支付 事业单位 财务管理

中图分类号：F234.4

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2012）09-148-03

一、浙江省奉化市市级机关事务管理局国库集中支付施行情况简介

奉化市市级机关事务管理局成立于1994年，隶属于奉化市政府，是属于全额拨款的事业单位，现有员工189人，其中公务员8人、事业20人、工勤人员13人、临聘人员148人。同时分管奉化市政府下属部门21个单位的经费管理，并实行预算单位会计制度，是市政府的后勤保障部门。该单位原实行的是国库分散支付制度，即财政资金管理制度是由单位按照预算级次层层上报用款计划，再由财政按下达的预算，将资金从国库拨付到一级单位，一级单位按照预算级次层层下拨到基层单位，基层单位再根据有关规定及业务需要，购买商品或支付劳务款项，形成财政资金的实际支出。

进入本世纪初，随着2001年国家《财政国库管理制度改革方案》的出台，逐步开始实施国库集中支付制度。国库集中支付制度的实施进一步改变了该局的财务管理理念，加强了资金管理的力度，提升了预算管理的权威性，规范了财政资金的拨付方式。……