张向永 张小华

如今，中青年专家团队已经成为空军总医院医疗实力的“倍增器”，奏响了医院发展的最强音

如何进一步推进医院科技创新工作转型提速发展？

“我认为最关键的就是要加快培养拔尖人才，尽快改变学科人才‘原高峰少的现状；就是要加快年轻人才、储备人才的培养力度，打造金字塔型的人才队伍。”空军总医院院长王建昌掷地有声。

如何进一步推进医院科技创新工作转型提速发展？

“我认为最关键的就是要加快培养拔尖人才，尽快改变学科人才‘原高峰少的现状；就是要加快年轻人才、储备人才的培养力度，打造金字塔型的人才队伍。”空军总医院院长王建昌掷地有声。

无论从外貌体态还是实际年龄，王建昌离“老”这个字还有段距离，然而，对于空军总医院来说，他确实是一名院龄较长的“老人”了，大学毕业至今，从见习医生到医院院长，他已经在这所医院里度过了29个春秋。

1983年，王建昌作为第四军医大学空军医学系的四名优秀毕业生之一到空军总医院报到；

1992年，他的硕士研究生研究课题“血小板与冠心病”在（日本）第八届国际生物流变学术大会荣获“国际青年Oka”大奖；

2002年，他主动申请临时免去副主任职务，远赴芬兰图尔库大学医学院附属医院做访问学者；

2011年7月4日，王建昌升任空军总医院院长。

他刚到医院就成为各科室争抢的“香饽饽”；工作后不久就为空军总医院干部病房拿到了第一项国家自然科学基金；在国内率先开展了飞行人员心血管疾病危险因素干预研究；……