陈艳红

摘要：“领导”这个词语，既是名词又是动词；从字面意思上理解会更多的趋向于名词的解释：领导人，领袖，在团队中被人尊敬和崇拜的人，有凝聚力和号召力；但是在实际的工作中，更需要突出：“领导”的动词意思的解析，“领者，带路也；导者，指引、启发也”；就是要突出“领”和“导”含义。 如何做一名优秀的领导干部？需要从心态、品质、能力等各方面进行研究剖析。

关键词：宽容；品质；创新能力

Abstract: the "leading" the words, is both a noun and verb; Understand from literal meaning will be more tend to noun explanation: leaders, the leader, the team was respect and worship, cohesion and appeal; But in the practical work, need more prominent: "leadership" verb meaning analysis, "brought person, to lead the way, guide, the guide and inspire"; Is to highlight the "collar" and "guide" meaning. How to do a good leading cadre? We need to start from the mentality, quality, ability and so on various aspects of research analysis.

Keywords: tolerance; Quality; Innovation ability

中图分类号：R197.321文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）

最欣赏麦克阿瑟的一句话，“成功者都有一个计划，失败者都有一个理由”；让我又想起了院长说的“努力一辈子，只做一件事，还要做好这件事”；成功人士的话语也都是成功的！总能一鸣惊人，一句话就说到人的心坎上，怎么琢磨都是能说服人的“理儿”，这就是成功者为什么能成功的道理。他们也是经过几十年的沉淀和积累，他们的经历和经验都是用血、泪、汗凝结成的；虽不是一个时代，但做事业的心理路径大致都是相同的。

麦克阿瑟是一个军事家，他的很多管理理念至今都被推崇；把他的管理原则迁移到我们工作中，对提升领导能力方面有很大的帮助。

“我在品格、衣着、举止、礼貌各方面是否足为部署表率？”“我的声音、态度是否镇静，让人感到信任？”“对于工作上必须的技巧，必备的条件，目标和行政管理，是否完全熟悉？”“对于我所负责的部署，我是否了解他们的姓名和性格，我对他们的认识是否透彻？”“我是否像关心自己的家人一样关心每一位下属？……