吴 虹 高振果 杨 姝

中国石油勘探与生产工程监督中心 （北京 100083）

工程监督人员综合能力分析

吴 虹 高振果 杨 姝

中国石油勘探与生产工程监督中心 （北京 100083）

根据在工程监督培训、考核、选拔和工作调研掌握的资料，结合项目管理、人力资源管理和现场监督工作特点对工程监督人员应具备的综合素质进行了分析探索，提出了选拔、培养、管理和使用工程监督人员应注意的问题与建议。指出应选拔培养素质高、知识全面的年轻人才，把基本素质高、专业知识深和相关知识面广的技术人员选入监督队伍，给他们创造学习锻炼掌握技能和积累经验的机会。

工程监督 监督人员 综合能力

人才是企业的第一资源，建立一支高水平的工程监督队伍，是完善工程监督管理体系要探讨的重要课题之一，也是实施工程监督管理体制的保障。目前的现状是几乎所有油田都存在工程监督人员匮乏的问题。许多油田的勘探开发工作量逐年增大，而监督人员却没有相应增加。监督来源的缺乏，成为制约石油工程管理的瓶颈。许多工程项目受监督人员数量和质量的限制，很难进行全过程的监督。对于现有监督队伍的管理，虽然各油田分公司工程监督的体系已经不同程度的建立，但各类监督人员的素质参差不齐，有不少监督人员不同程度的存在知识水平相对较低，缺少现场经验，职业道德素质不高。因此，如何做好监督人员的考核，选拔和培养高素质合格监督人员成为勘探与生产工程监督队伍建设刻不容缓的问题。……